Manažer lidských zdrojů (HR) je zodpovědný za vedení programů lidských zdrojů v organizaci. Obecně je HR odpovědný za nábor, umísťování a jednání zaměstnanců a slouží jako vedení problémů a problémů zaměstnanců. Personální oddělení také zvládne výhody, odměny a jiné náhrady. Ministerstvo se musí ujistit, že organizace dodržuje zákony a předpisy týkající se zaměstnanců. Vedoucí pracovník v této pozici vede zaměstnance v oddělení a také vede organizaci v oblasti rozvoje politiky.
Salary Range
Podle mého platu osoba, která je považována za personální agenturu, v lednu 2011 v průměru činí 158 981 dolarů. Velikost organizace a typ odvětví může mít vliv na celkovou mzdu výkonného ředitele. Ženy zastávají 64 procent pracovních míst a většina vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů má podle společnosti PayScale více než 10 let zkušeností s online společností, která poskytuje informace o kariéře a platu.
Další výhody
Personální manažer může očekávat, že obdrží dodatečné peníze jako bonus. Podle PayScale může být bonusový rozsah od 5 988 do 30 695 $ ročně. Personální ředitel může také očekávat sdílení zisku od 2 000 do 23 000 $ ročně.
Průmyslová odvětví
Personál lidských zdrojů je vyžadován téměř ve všech průmyslových odvětvích. Obecně platí, že některá odvětví platí personálnímu personálu vyšší než ostatní. Zdravotnictví i farmaceutický průmysl platí nejvyšší. Například průměrný plat v oblasti lidských zdrojů ve farmaceutickém průmyslu se v roce 2010 pohyboval v rozmezí od 90 148 do 155 643 USD, zatímco hotel a pohostinství byly na spodní straně od 56 717 do 95 871 USD ročně.
Zeměpis
Aby bylo možné dosáhnout vyššího platu, musí mnoho vedoucích pracovníků lidských zdrojů pracovat pro větší organizace sídlící ve městech. Několik měst má personalisty, kteří vyplácejí plat na vyšším konci platové stupnice. Například v New Yorku bylo 11. ledna 2011 zjištěno, že za tuto kariéru bylo nejvíce placeným městem, a to od 101 442 do 167 667 USD ročně. Dalšími třemi nejvyššími byly Los Angeles, Houston a Chicago.