- Manažeři školení a rozvoje
- Správci sociálních a komunitních služeb
- Správci odměn a výhod
- Manažeři průmyslové výroby
Studenti, kteří se specializují na organizační řízení, získávají vzdělání, které jim umožňuje úspěšně řídit celou řadu společností, firem a dalších typů neziskových a neziskových organizací. Kurzy pro tento titul zahrnují třídy v oblasti řízení lidských zdrojů, komunikace, budování týmů a vedení. Studenti mají také příležitost rozvinout strategické dovednosti v oblasti řešení problémů a rozhodování, a jsou tak připraveni účinně vést širokou škálu organizací.
Manažeři školení a rozvoje
Manažeři školení a rozvoje řídí a koordinují programy pro zvýšení znalostí a dovedností zaměstnanců organizace. Přistupují k potřebám a nedostatkům organizace a poskytují školení, které je v souladu s cíli společnosti. Úřad pro statistiku práce v USA plánuje do roku 2020 zvýšit počet vzdělávacích a vývojových pracovních míst o 15 procent nebo 4 300 nových pracovních míst, což je přibližně stejně rychle jako průměr 14,3 procent předpovídaný pro jiná pracovní místa. Manažeři školení a vývoje vydělali roční průměrnou mzdu 103 810 USD podle údajů o platu z května 2012 z BLS.
Správci sociálních a komunitních služeb
Manažeři sociálních a komunitních služeb dohlížejí na programy sociálních služeb v různých prostředích, mezi něž může patřit práce s občany bez domova, znevýhodněnými veterány nebo zneužívanými dětmi. Shromažďují statistiky a další informace týkající se cílového publika, spravují rozpočty, rozvíjejí a hodnotí účinnost programů a dohlížejí na zaměstnance. Do roku 2020, po 27 procentech nebo 35 800 nových pracovních místech, poptávka po těchto profesích roste rychleji, než je národní průměr ostatních pracovních míst. Od května 2012 vydělali manažeři sociálních a komunitních služeb roční průměrnou mzdu 64 460 $.
Správci odměn a výhod
Manažeři odměňování a benefitů analyzují plat, zdravotní pojištění, penzijní plány a další výhody, které organizace nabízejí zaměstnancům. Zkoumají, analyzují a určují konkurenceschopné mzdové sazby a výhody, spolupracují s externími prodejci a řídí proces zápisu a obnovy výhod. Odměny a výhody manažerských pozic se do roku 2020 zvýší o tři procenta nebo 900 nových pracovních míst, což je pomalejší než průměr. Průměrná roční mzda pro manažery odměn a požitků byla v roce 2012 105 920 USD.
Manažeři průmyslové výroby
Manažeři průmyslové výroby řídí každodenní provoz výroby, dopravy, chemických, počítačových a elektronických produktů. Rozhodují se o nejlepším způsobu, jak dosáhnout výrobních cílů pomocí zařízení a pracovníků závodu, analyzují výrobní údaje a zajišťují výrobní plány podle plánu. Manažeři průmyslové výroby také monitorují pracovníky zařízení z hlediska bezpečnostních a výkonových standardů. Projekty BLS vyžadují, aby manažeři průmyslové výroby do roku 2020 vzrostli o devět procent nebo 13 700 nových pracovních míst. V roce 2012 dosáhli manažeři průmyslové výroby průměrné roční mzdy 97 490 $.