- Připravit se předem
- Očekávejte určité otázky
- Připravte si seznam otázek
- Použijte správnou etiketu
- Požádejte o práci
Je pravděpodobné, že budete čelit velké konkurenci o pracovní místa. Společnosti jsou šikovné při výběru kandidátů se správnou kombinací dovedností a zkušeností. To znamená, že musíte během pohovoru, abyste byli zváni pro danou práci, vykonávat absolutně nejlepší výsledky. Pět klíčových tipů na pohovor může pomoci zajistit úspěch vašeho pohovoru a zvýšit vaše šance na získání práce.
Připravit se předem
Připravte se předem na pohovor. Zkontrolujte svůj životopis, abyste si vzpomněli na klíčové projekty, na kterých jste pracovali, a na čem jste na nich uspěli. Tímto způsobem můžete lépe spojit své dovednosti a zkušenosti s prací. Zkoumejte společnost a zjistěte, kdy byly založeny, jaké výrobky prodávají a jak dobře se daří na trhu. Projděte si webové stránky společnosti i články o společnosti - veškeré informace, které můžete použít k prokázání svých znalostí a zájmu o společnost.
Očekávejte určité otázky
Předvídejte určité otázky předem a procvičujte své odpovědi s partnerem nebo přítelem. Je známo, že společnosti kladou běžné i behaviorální otázky, na které musíte odpovídat podle jejich očekávání. Například tazatel vás může požádat, abyste „vyprávěli o sobě“. Diskutujte o tom, proč jste si vybrali konkrétní hlavní a vysokou školu, a poté stručně pokryjte minulá zaměstnání a jak jste se dostali tam, kde jste dnes. Podle NBCNews.com bude vaše odpověď omezena na jednu až dvě minuty. Pokud vás požádají o velké riziko, které jste podstoupili, popište situaci a s kým jste pracovali. Ale vyberte příklad, ve kterém jste dosáhli pozitivních výsledků.
Připravte si seznam otázek
Vytvořte si vlastní seznam otázek pro rozhovor. Nikdy nevíte, jaký přístup tazatelé přijmou během pohovoru. Někteří se mohou zeptat, zda máte nějaké otázky na začátku rozhovoru, a budete připraveni odpovědět na tuto otázku. Položte své otázky v logické sekvenci. Zeptejte se na konkrétních projektech, na kterých byste pracovali, nebo s kým byste - další vedoucí oddělení - pracovali. Zeptejte se, jaká kritéria by byla použita k vyhodnocení vašeho výkonu. Na konci pohovoru se zeptejte, zda má osoba, která má pohovor, nějaké dotazy, které vám mohou pomoci odhalit jakékoli obavy, které by mohly mít ohledně vašich zkušeností nebo pozadí.
Použijte správnou etiketu
Přijeďte asi 15 minut před začátkem pohovoru, abyste měli čas na parkování a nalezení kanceláře. Během pohovoru buďte sebevědomí a sedněte si rovně a při odpovídání na otázky nebo poslechu tazatele udržujte oční kontakt. Úsměv, i když jste nervózní, jak chcete vypadat přístupně, podle Rasmussen College. Při odpovídání na otázky používejte pravidelně tazatele - jméno, které se představila - pravidelně. To vám pomůže vybudovat vztah s ní.
Požádejte o práci
Než opustíte pohovor, požádejte o práci. Řekněte něco jako: „Opravdu chci pracovat pro vaši společnost a vím, že bych mohl mít okamžitý dopad na marketingové oddělení. Jaký je další krok procesu pohovoru?“ Požádání o zaměstnání tímto způsobem posiluje váš zájem o práci pro tazatele a můžete lépe porozumět tomu, co dalšího je zapotřebí k získání zaměstnání. Můžete se také zeptat, kolik lidí by bylo pozváno zpět na další pohovor, pokud existuje. Tímto způsobem budete vědět, jak blízko jste k získání zaměstnání.