Pokud se pohybujete po firemním žebříčku a přijímáte novou práci mimo vaši společnost, můžete být nadšení a ambivalentní z toho, že vám novinky sdělíte kolegům. Mohou být vaším jménem nadšeni, nebo se mohou cítit vynecháni nebo opuštěni skutečností, že s nimi už nebudete pracovat.
Upozorněte svého šéfa
Než začnete šířit zprávy o své nové práci, naplánujte si soukromou schůzku se svým bezprostředním nadřízeným a oznámte svou rezignaci. Buďte ve svém přístupu profesionální, přineste si s sebou formální rezignaci, vyjádřete poděkování za příležitosti ve vaší současné roli a poskytněte dostatečné upozornění.
Řekněte blízkým přátelům
Řekněte to svým blízkým pracovním přátelům hned poté, co to řeknete svému šéfovi, ale předtím, než učiníte široké oznámení. Zejména pokud máte lidi, kteří se vám hlásí přímo, řekněte jim to nejprve. Vyjádřete své vzrušení nad svou novou rolí a své zděšení ze zanechání takových skvělých přátel a kolegů. Můžete být požádáni o vysvětlení vašeho odjezdu. Vyhněte se přiznávání neštěstí s platem, výhodami nebo příležitostmi k povýšení a nemluvte o svém nadřízeném nebo kolegech špatně. Namísto toho trvejte na tom, abyste odešli hledat nové profesní příležitosti.
Návrh poznámky
Pokud váš šéf pravidelně distribuuje celopodnikové e-maily a poznámky, aby oznamoval nové nájemy a odjezdy, může se postarat o to, aby informoval své kolegy sám. Pokud to není běžná praxe, zeptejte se, zda to můžete udělat sami. Vydejte kancelářskou komunikaci, která oznamuje vaši rezignaci a vaši novou pozici. Všimněte si svého konečného data zaměstnání a zopakujte svůj závazek dokončit vynikající projekty před odjezdem. Tímto přístupem zajistíte, že budete udržovat dobré vztahy se svými spolupracovníky i poté, co opustíte svou pozici.
Informovat klienty
Kromě vyprávění spolupracovníků o své nové práci budete muset v určitém okamžiku informovat také hlavní klienty a zákazníky o vašem odchodu. Pokud je to možné, představte osobě, která pravidelně převezme vaši roli, jednotlivce mimo společnost, se kterou pracujete. Než odjedete, napište zprávy o stavu projektů a spojte volné konce, abyste své bývalé spolupracovníky nezatížili další prací.
FAQ - 💬
❓ Co delat při nástupu do nového zaměstnání?
👉 Co přinést s sebou? Jak bylo řečeno, nejpozději první den v nové práci budete podepisovat smlouvu. Nezapomeňte si proto občanský průkaz a kartičku zdravotní pojišťovny. Přineste si zápočtový list z minulého zaměstnání a nezapomeňte na číslo bankovního účtu.
❓ Co dělat když už nemám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
👉 V případě, že jste neměl nebo již nemáte nárok na výplatu podpory v nezaměstnanosti či je nízká máte možnost požádat si o dávky hmotné nouze. Pro možnost získání dávek hmotné nouze je zapotřebí být v evidenci Úřadu práce! Jako nezaměstnaný v evidenci úřadu práce máte svá práva a povinnosti.
❓ Jak postupovat při změně zaměstnání?
👉 Nejjednodušším způsobem je dohodnout se na skončení pracovního poměru. Taková dohoda by měla mít písemnou formu a obsahovat přesné datum skončení pracovního poměru. Důvod odchodu zaměstnance je potom zmíněn pouze v případě, že zaměstnanec jeho uvedení v dohodě požaduje.
❓ Jak odejít ze dne na den z práce?
👉 Jedinou možností pro skončení pracovního poměru ze dne na den je tedy okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance.
❓ Jak vydržet v nové práci?
👉 „Určitě je dobré učit se novým věcem, které ve své práci využijete. Buďte aktivní a nebojte se navazovat a rozvíjet vztahy,“ radí personalista Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire. „Život včetně toho pracovního se odehrává především ve vztazích. V kariéře proto hraje důležitou roli emoční inteligence.
❓ Jak oznámit úřadu práce nástup do zaměstnání?
👉 Skutečnost, že se soustavně připravuje na budoucí povolání, je fyzická osoba povinna oznámit při podání žádosti o zprostředkování zaměstnání, nebo osobně anebo písemně do 8 dnů ode dne zahájení soustavné přípravy na budoucí povolání.
❓ Co musím platit jako nezaměstnaný?
👉 Jestliže nejste registrovaní na úřadě práce a nepodnikáte, tak musíte platit alespoň minimální odvod zdravotního pojištění pro osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP), který v roce 2021 činí 2 052 Kč. V roce 2022 pak platba OBZP činí 2 187 Kč.
❓ Jak dlouho je možné být na úřadu práce?
👉 To se liší podle věku: je vám méně než 50 let: 5 měsíců je vám 50 až 55 let: 8 měsíců je vám více než 55 let: 11 měsíců
❓ Jak legálně zaměstnat Ukrajince?
👉 Jedinou podmínkou pro zaměstnání ukrajinských občanů je oznámení pracovní smlouvy na úřadu práce. Zaměstnavatel je povinen informovat o nástupu cizince do zaměstnání příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce, a to nejpozději v den nástupu.
❓ Proč chce nový zaměstnavatel zápočtový list?
👉 Zápočtový list je nutností Jedná se v podstatě o potvrzení o zaměstnání, které automaticky vydává zaměstnavatel v případě, pokud vůči němu máte splněné veškeré závazky.
❓ Co rikat při výpovědi?
👉 Samotné jednání se doporučuje stručné a věcné. Po několika větách musí být vyslovena srozumitelnou formou výpověď: „Tímto vypovídáme vaši pracovní smlouvu ke dni...“ Jasně uveďte důvody výpovědi, které samozřejmě musí být v souladu s pracovním právem. Přitom je nutné chovat se k zaměstnanci v každé situaci s respektem.