Přestože váš životopis zdůrazňuje hlavní body nebo vaši kariéru a vzdělání, personalisté často chtějí slyšet, co vnímáte jako své úspěchy během pohovoru. Vaše sebevědomé odpovědi na tyto otázky odhalí řadu věcí o vaší minulosti, budoucích cílech a tom, co je pro vás mimo kancelář důležité.
Přemýšlejte o svém publiku
Když zvažujete své „úspěchy“, může se vám do hlavy dostat mnoho věcí, ale ne všechny se vztahují k pozici, o kterou se ucházíte. Přemýšlejte o tom, co je pro danou práci nejvýznamnější v očekávání vyslechnutí této otázky, protože máte slušnou šanci. Poskytněte významné úspěchy, které hovoří o potřebách dané pozice, a zároveň věříme myšlence, že jste pro danou práci osobou. Pokud se například ucházíte o prodejní práci, mluvte například o prodejních cenách, které jste získali v předchozích zaměstnáních.
Nebuď Vague
Pokud máte ve své práci nebo akademické historii pozoruhodné úspěchy, měli byste si je pamatovat s dostatečnou jasností a vyjádřit to během pohovoru. Když poskytnete podrobnosti o svých úspěších, ukážete tazateli, že jste nadšeni vaší prací. Ve své odpovědi buďte tak konkrétní, jak můžete. Například, pokud se ucházíte o pozici softwarového inženýra, můžete nabídnout odpověď, jako například: „Zachránil jsem svého předchozího zaměstnavatele více než 1 milion USD ročně vytvořením nového systému zásob, který přesněji sleduje produkty z výrobních zařízení k maloobchodníkům.“
Zapůsobte na hlasitost
Pokud jste zkušeným profesionálem, pravděpodobně budete mít mnoho úspěchů, aby se chrastili. Necítíte se omezeni na používání pouze jednoho, protože to prodává vaši kariéru krátkou a vaše úspěchy se zdají relativně omezené. Místo toho předpovězte svou odpověď na tuto otázku způsobem, který vám umožní zobrazit dva nebo tři úspěchy, nejlépe nedávné. Odpověď jako „Mám několik pozoruhodných výher, které přicházejí na frontu. Krátce se podívám na tyto tři, protože všechny se vztahují k této pozici.“ Tato sebevědomá odpověď ukazuje přemýšlení a pochopení role, o kterou se ucházíte.
Nedávní absolventi
Pokud jste mimo školu, zaměstnavatelé pochopí, že vaše profesní úspěchy budou omezené. Možná jste však dosáhli úspěchu jako stážista, dobrovolník nebo student. Vysoký výkon a obětavost v jakémkoli prostředí je v podstatě to, co zaměstnavatel hledá. To může zahrnovat nedílnou součást úspěšného projektu jako stážista, získávání akademických nebo atletických cen nebo pomoc při zvyšování darů za neziskový. I když tato zkušenost není pro danou pozici přímo relevantní, vždy přemýšlejte o tom, jak může zaměstnavatel využít vaše úspěchy k posouzení, zda jste pro společnost dobře způsobilí. Například, pokud se ucházíte o vedoucí pozici, můžete říct: „Být spolumajitelem mého univerzitního fotbalového týmu - v kombinaci s mým 3,7 GPA - ilustruje mé vůdčí schopnosti, vůdčí vůli a vůli zvítězit. přinést stejnou úroveň energie tomuto prodejnímu týmu. “